抱怨

曾经有这样一个故事:一个人遇到了一些不如意的事情,然后他会在地上挖一个洞,然后大声的对着这个洞把那些不爽的事情统统的说出来,之后再填上泥土,离去。

好吧,现在我在这里挖了一个洞,我要大声的说出这些我不爽的事情。
1、找工作找的我烦的要命,真的很让人丧失信心,操蛋的工作。
2、不能够专心的做一件事情真的让人很想抱怨社会,真TMD操蛋。
3、家里人的唠叨真的很让人凡心,烦烦烦!

OVER!

2011年3月27日

2011年3月27日
今天又是一个星期的星期日,我已经这样无聊的度过了三个星期,每天呆在家里上网,然后考虑着怎么从网络上赚取一点点能够给自己挽回面子的工资,很可惜的是我失败了。不过这也使我开始思考,思考我之前做的一系列计划是否实施了,答案当然是没有,所以失败了,不对吗?
 
过年了  生活中的小甜饼:一台电脑 这两篇文章是一月份和二月份写过的,其中涉及了好几个自己的个人计划,包括找工作、学习PHP、人生规划、包括毅力、自信口才的训练等,到现在来看还在实施的计划只有一个就是PHP学习,自己学习PHP100的视频已经看到第二十八讲了,不过这中间却又几次的停顿(懒惰真的很难克服)。
 
之前公司的主管就曾今对我说过,他自己也每个月给自己制定一条一条的计划,而最终到月末的时候能够完成的只有一部分,而老板就会说,我不要你月初的时候制定多少多少条计划,只要月末的时候能够出色的完成你所制定的计划即可,那么就让我来完成一年前还未完成的计划吧!
下面是2010年3月17写的三月份计划,仅供自己警示自己。 
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三月份计划:
1,每天学习一集php100的视频教程,一定要每日坚持学习;
2,每天花费半个小时的时间,更新coms,争取在四月底流量能够达到一千;
   每两天增加一个小游戏;
   游戏加载前,添加一个加载进度条;
   网站整体SEO优化方案(内部和外部);19号要完成
   有许多的小游戏不能玩,需要批量更改swf地址;
3,这个月还是要找到一份工作做着才行。
    每天都在网络上找这个那个工作,真的非常的烦躁不安。
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下面是2011年3月30日23:59:13添加的未找到工作时的每天计划安排:
1、每天早上9点之前起床,学习PHP100教程两个半小时,11点半之后吃饭;
2、下午2点-4点 更新维护自己的个人网站;
3、下午4点-6点,学习一些其它的教程,PS、html代码、flash等;
4、6点之后买菜、做饭,吃完后一定要出去走走,不能老呆在家里。
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下面是2011年3月31日0:04:20添加的找到工作后的每天计划安排:
待定

 

 

还在找工作…

还在找工作…
刚刚一同学发来一条QQ信息,回了这五个字,简单的五个字,包含了五个月的孤独与痛苦。

说实话,其实工作可能也不会有想象中的那么难,但是找工作真是一件耗费体力、心力的一件事情,而且会让人丧失狠多的自信心。

现在已经体会到了别人为什么说大学生毕业后第一份不管好坏都至少要做上一年以上,才能搞跳槽或者怎么样,其实这一年只是一个由学生转向社会人的一个积累的过程。

最后:成长和积累是一个痛苦而且麻烦的事情,但为什么要去做呢?也许是为了推动社会的发展,也许是为了个人的生存,也许是为了家人的幸福快乐,总之,人想要活在这个世上必须要麻烦的、痛苦的成长和积累。

PHP100张恩民谈:IT人员短时间内获取三年工作经验(转载)

转载自:站长家园  很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。

  很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程,也能极大的提升你的职业能力。

  我一直有个感觉,在“模仿中成长,在创新中成功”,其实在真正的职业工作中,大多数的工作都是模仿重复,强调的是工作效率,而不是创新。对于企业而言,过度的创新必然导致过多的失败,以及效率的低下。

  以下方式是我的成长中曾经做过的,也是我用来训练新员工的方案。你们也可以试试。

  看到很多谈应聘技巧的帖子,其实并不实用,有菜谱并不代表能做出好菜,能不能做出好菜仍要看你天天炒,日日炒,炒出来的本事。

  所以,我这里要强调的一点是,你收集到的任何资料都不能只是看看,而必须自己手把手,动手去整理、去归类,去建立新的结构,这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。

  何谓“学习”?学习学习,学而习,习而成习惯。光学不习,那知识还只是书上的,老师教的,不是你自己的,只有你重复练习了,经过量变,才会有质变,当你形成条件反射时,你就真正掌握这个东西了。

  这个过程需要维持两至三个月的时间,一定要坚持下去,你会看到自己的变化的。否则,你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两 三个月就能掌握的东西。

  一切一切,其实,你们比的不是其它的东西,只是比的速度。

  这也是为什么我那么强调基本功的原因。

  1. 职业分析:

  A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业

  B. 确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业

  C. 确定行业内自己的专业方向,继续保持自身的专业优势。

  2. 编写行业报告——着重对行业全面性的把握。

  A. 通过上网查询和购买行业报刊,收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料,在电脑中进行资料分析、分类、汇总。

  B. 参考同类行业书籍,确定写作提纲,确定文章结构和逻辑方向,培养文字表达能力和逻辑能力,以及熟练的电脑使用技能。

  C. 将三十万字资料浓缩成十至十五万字,写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。如果选题好,还真的有出版的可能性。如果有一定的独特见解,也可以写成文章争取在专业刊物上发表,树立个人专业形象。

  3. 编写讲座报告——着重对专业系统性的把握。

  A. 根据你希望从事的专业岗位,从报告中选择两到三个重点,将书稿压缩成两万字的讲座稿(按每分钟150字的演讲速度,即两个小时)。

  B. 将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容,使用PPT软件编成演讲用演示文件,并根据相关内容配以精彩图片。

  C. 培养职业化的公众表达能力和表达方式,练习普通话,使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习,只到脱口而出。

  告诉大家两个名人是这么成长的.

  一个是教英语的李阳,他读大学时成绩不好,英语不及格,然后他做什么去了?他跑到没人的地方大声喊英语去了.

  一个是做广告的叶茂中,他卖广告卖不出去了,他跑回家写书.别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名,发达了.其实做过这个事的人才会知道,当他把这本书写出来时,能不能出版已经不重要的,因为他知道他变化了.

  我当时也是没办法了,把所有的钱买了台电脑,在家里做了三个月这个事,三个月后的变化是惊人的,我的父母、我兼职的公司的老总,最重要的是我自己,都感觉到了自己的变化。

  完全不同了。

  其实我写的已经不是理论了,其实什么都没有技巧的,只是多看书,然后多做,硬磕,坚持下去,刚开始觉得没变化,没感觉,很累,坚持不下去,然后做着做着,就越来越快了,然后慢慢的有变化.

  而且有意思的是,我在家呆了三个月,做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系.只是这三个月的训练,对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。

  至于收入翻5翻,当年一个月也就八百块钱,然后做完这个训练后整个人的状态都变了,有自信了,然后写了一个方案去应聘,结果进了一家大公司,当然,开始我还不想去,因为对方只给我800/月,还要自己租房子,吃饭,觉得不好,但是对方连续四个月三次打电话找我,于是我去了,结果去了就后悔了,真正好的公司根本不在乎工资的,重要的是你自己的能力。第一个月,我就挣了八千块,我以前想都不敢想的。然后两个月就转了正,而有一个有关系的同事,呆了一年还没能转正。然后每个月的收入超过工资几倍,还有年终奖两万,出国旅游,其实也不累,我到这个家公司的同时,还到另一家广告公司兼职,呵呵,很回忆的过去。

  现在看到太多的人谈工资,我确实不喜欢,我这几年都不和老板谈工资的,因为说出来好笑,帐面工资高了,还要多扣税.

  我只在意公司的分配方式,怎么样算提成和奖金,年薪.
 上个月有一个和我同龄的名牌大学MBA来我现在所在的小公司应聘,不愿意和人事小姐谈,老板不在,我就来谈了,我说好呀,以你的资历我不能和你谈给谁做副手的问题了,我跟你谈谈公司的分配方式吧,其实我们公司普通员工的收入都不高的,长沙平均水平,只是不忙,周末休两天,工作满一年还有一个星期的年休假.

  但是公司几个部门负责人还是有钱的,象我三十岁,一年18万左右的年薪,其它的我就不清楚了,有几个我一个星期才见一次的,比我还小,只怕拿得比我还多.你应该也是这样的吧.

  他要求6千一个月的月薪,我说这倒不重要,重要的是公司不会给你安排业务的,你自己找业务回来,公司给你平台,给你配团队,能挣多少钱是你的本事.

  我说完了,问,你有什么想法吗?他说没想法,起身走人.

  太有意思了,你在长沙想拿六千一个月,你等别人找事给你做,你为什么不能自己找到项目呀?六千是底薪呀,差不多7万2千的底薪,如果是这样的,那我自己算我应该拿到二十五万以上的年薪了.

  从来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的.

  如果你不敢拿年薪,你就不要想着谈什么老板给你少了.

  企业是要盈利的,资本家是要剥削的.问题是,如果你是一个真正能创造价值的人,你自己所创造的价值你是可以拿到手的.

  大学毕业生,如果什么经验也没有,只有知识,没有技能,能找到一个给你几百块钱,让你在这里呆着学东西的企业就应该感谢了,如果你觉得这种企业不是你所向往的,你在上大学时就老老实实努力学,少玩,多练.

  我工作有一个总结,钱永远不会是目标,但是它会是结果.

  谈到职业规划,有人说过职业可以规划的,我也相信未来可以计划的,问题是,你是不是这个能不能计划出你未来的人,以及,你身边有没有熟悉你的高人为你指点,如果没有,那你自己都不会明白你自己的未来是什么的,就象象你去做所谓的性向测试,说不定是你自己在自欺欺人了,这种事多了,没人会把自己算成一个坏人的。

  所以重要的还是那一句话,复杂的生活简单过,简单的事情重复做。

  你是中文系的,如果你的年纪还不是很大,建议你凭你自己的能力,哪怕是工资少点,你都要进最好的广告公司,去呆上一年半载,按我说的方法偷师,基本能力提升了,慢慢的你会遇到一些贵人的,还有你会涉及一些行业,慢慢的,你会发觉你内心深处喜欢的行业。

  呵呵,特别是哦,女孩子,只有努力才能进大公司,只有进了大公司才能遇到优秀的男生。好男生都关在写字楼里上班下班加班的(本人不太同意这一点),呵呵。生活圈子都小的,你选择的工作圈在你努力的阶段就是你的生活圈。

  在你的成长过程中,有五个人非常重要。

  第一个,导师,教练。

  他教给你实用的技巧、一定的工作经验,而不是知识。他可以给你指明方向。

  这个人可能是你的上司、前辈、学长。

  第二个,陪练,同路人。

  任何人的成长都不是学出来的,而是学而习,习而成习惯,练出来的。在这个练的过程中,是一件很苦的过程,是一系列简单动作的重复重复再重复,由量变到质变的过程,在这个过程中,一个人很难坚持下来,这时你需要一个同路人。

  他可以是和你共同兴趣,共同目标的朋友,最好是你生命中所爱的人。

  第三个,榜样,他是你人生的标杆。

  在你一生中,在不同阶段,会有不同的标杆,你向他学习,受他鼓舞,一步一步向他靠扰。

  最重要的是那个你看得到摸得着的人,你知道,不需要通过机遇,只需要通过努力就可以达到的榜样。

  第四个,敌人,看不起你的人,拒绝过你的人。

  人不到绝境是不会有斗志的,你要证明他是错的,他会给你真正的动力。

  第五个,最重要的是第五个,你们觉得呢?第五个人就是你自己。

  世界上没有救世主,任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子,只有自己才可以救自己。

  这个世界上,失败的人除了天分太差之外,只有以下几点,懒,方向不对,方法不对,没有坚持。

  如果你自己做不到,你不要怪别人。

  基本功是你自己的,细节所积累下来的,能让你迅速融入新环境.

  不知道怎么跟大家谈基本功这个问题.

  很多东西大家都没把它当基本功了.

  比如说,我想要的人,他打字很快,他很少很少写错别字,有丰富的词汇量,逻辑很清晰,用词很准确,这些看上去难不难?

  但是在我这两年见过的应聘的策划文案来看,只有两个人做到了.一个是做了三年文案的女孩子,慢慢磨的.一个是中文硕士生,还没毕业.

  其实大学到底教给大家什么了?

  知识?

  大学阶段必须打好你的基本功,这些决定了你就业后的学习能力,阶层简单工作的工作效率.

  如果谁还说打字、排版是文员做的事,那只能说他是真正不明白真正的职场需要。

  你们在大学所学到的知识,都是同质化的了,如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。

  既然学的东西没用,那在大学还要不要认真学习呢?

  当然要,因为这些东西是系统性的,这个学习过程能培养你的学习能力。
知识不能改变你的命运了,但是它可以改变你的气质。

  如果你读个四年大学出来,你的气质还不能好一点,那你的大学就真的白读了。

  经常有人在问面试穿什么衣服呀?

  穿什么衣服重要吗?

  重要的是什么人在穿这些衣服。

  重要的是你的精气神,你的气质。

  有一天有一个应聘文案的来了,我叫设计总监先和他聊聊。

  聊完了,我说这个人不行吧,设计总监说为什么?

  我说我们调性不符,我们多少都有点书卷气,而他是一脸的江湖气。

  果然,呵呵。

  招聘方当然是要看应聘者的外形条件的,但并不是丑的就不招,重要的是能力和你的气质,是不是符合公司要求的。

  重要的是兴趣。

  然后是狂练基本功,简单重复积累。

  学打拳,你先站三个月桩再说。

  面对新人,我说很多东西,你会发现,每个字你都认识,每句话你都看得懂,但是你理解吗?

  领悟,是教不了的。

  自己努力吧,自己重复做,再会明白自己最想要的是什么。

  你考公员员如果死活考不上,那你应该去想想,这种机械性的考试你都过不了,那是不是学习方法,或者兴趣不对呀?

  做销售,同样的,从基阶做起吧。

  你的财政学对你有没有帮助?

  当然有,你对销售的认识会不同的。

  象十年前我卖保险,人人都跟银行比,算利息,都算得没有银行高,只能说死了人有赔了。

  而我是怎么算呢?我用递增,还是增减年金公式算,呵呵,比银行高呢。

  另外,别人说死了人有赔,最多是说得婉转点。

  我可没把它当死人卖呀,我把它当礼物卖,当成父母送给孩子的礼物卖,卖得可好了,呵呵。

  现在哪个做人寿险的人敢说他一年做两百多单?

  呵呵,我好象一年做了二百四十单左右,全是年缴哦。

  这个世界上最穷的和最富的人都在做销售.

  做销售的人底薪很低的,大多数人拼的只是体力罢了,如果你想做好,你多花心思就可以了.多想多跑,还是在一个行业里多坚持,找个师父带你.

  我说说当年我混日子的时候怎么过来的.

  那年头电脑还紧俏,我只要一有机会就到别人电脑上练东西,终于练成了今天的电脑基本功,一方面要多学,一方面要多用心.

  然后,我每天做记录,记下工作的流程,记下别人说过的工作中重要的话,其实什么叫行业经验,很多老手随便说的话,都是行话了,有它的意思的,听了就要想,就要去查,很多东西就知道了.

  为什么要记录,因为什么叫职业化?职业化就是标准化、流程化,模式化,你多看多记多想就能明白了,这些东西在很多地方都是通用的。

  有一点,如果这里收入还可以的话,你好好学吧,任何工作都要呆一两年,你才会有认识的,跳来跳去的对你不好,真的,你还在磨性情的时候,只要你保持学习的能力,别下班玩去了就可以了,有压力才有动力,好好留心心仪的公司招聘的要求,按那个要求去做一个一年的训练与学习计划,一年后,那个公司在等你。

实习是完成转型的过渡过程(转载)

转载自:南方人力资源网
  走进七月,最后一批离校的大学生们,有的还在到处奔波求职,有的已经基本走向新的工作岗位。离开校园进入不同行业,迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说,存在着相当大的压力,最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远,面临着巨大转型压力。转型需要七个转换,实习,则是完成从学校人到职场人转型的过渡过程,第一份工作能否选好、做好,是至关重要的。在转型的过程中,敬业、心态、诚信、礼仪则是是职场新人成功的四大法宝。

  一、 从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换

  第一份工作对大学生们的冲击是巨大的,从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式,是指点江山的做事方法。然而就业压力大,选择余地小,能够专业对口,就已经很不容易了,让他们感到理想与现实之间的落差太大,一时难以接受。先前宏大的理想,在现实面前已经失去目标,失去动力,只感到实现是遥遥无期的事情。因此,情绪低落。

  当务之急需要的是把理想转化为职业目标,并制定出切实可行的方式方法,去实现职业目标。搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。实现职业目标有很多的途径,要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径,更快的实现职业目标,从而最终实现职业理想。从实现职业理想的角度看,我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性,否则,所做的工作将不会对职业理想产生支持,那实现职业理想的就会再次成为空想。

  二、 从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换

  同样的实习经历,可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走,虽说自己做主,但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么,怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码?实习生一定要摆平心态,在做事方面,首先要建设的是自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移,你会觉得这个工作你能做,那个你也能做,最后导致你连最简单的都做不好。

  从学生人转变成职场人的第一步,应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解,企业需要的是什么人员,什么职位应该具备什么样的素质,如何能够更好地发挥自己的潜力。职业人最需要的就是敬业精神,职场新人要做的以日常性的事务工作居多,专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态,因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说,“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经历,可能不习惯一些制度、做法,这时,你千万不要用你的习惯去改变环境,而是要学会入乡随俗,适应新的环境。好高骛远、自命不凡,只能毁掉你的前程。

  要学习企业中那些卓越人才必备的八大基本素质:创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。

  三、 从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换

  新到一个公司,崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系,都让他们感到不习惯。没有耐心去思考一些细节上的问题,因此,难以适应、四处碰壁。

  在做人方面,首先要揭掉自我标签,低调做人。现代大学生的特点是张扬个性,彰显自我风格,追求与众不同。这种风气与氛围培养了不少“特别”的大学生。但工作岗位不是上演个人秀的舞台,因此,刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题,做事一定要低调。出头少说多看,尽快熟悉人际关系,融入环境。锐气藏于胸,和气浮于脸,才气见于事,义气施于人。处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络复杂的人际关系是社会构成的一部分,亲和力太小,摩擦力太大。一不小心,天时、地利、人和都离你而去。融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则,单纯的讲礼貌是不够的。身处其中,一言一行,一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念,包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等,相信没有人愿意因为自己在社交场合上,因为失礼而成为为众人关注的焦点,并因此给人们留下不良的印象。

  对大学生来说,礼仪是一门必修课。免得在职场上碰了钉子才想去补课。

  四、 从系统的理论学习向多方位的实际应用转换

  学校里学习,都是系统的理论,一科连接一科,科科有现成的教科书,有教授讲解,有助教辅导。到了工作岗位,实际动手能力靠培养、练习,而且,实际应用是多角度、全方位的。没有人告诉你哪个该学,怎么学习,知识积累全靠自己探索。从而导致做了事却没有实现目标,甚至偏离了目标。或者不知从哪里入手,学些什么。

  在应届毕业生进入公司的时候,企业都会对职场新人进行新员工入职培训,要多学多看,多虚心请教,才能积累工作经验。大学生缺乏实践经验就很难提到发展,公司的人都服有经验的人,没有经验,则只能打下手,心理又不平衡。就会越搞越糟,使自己境地尴尬,甚至不懂装懂,让人笑话。以谦逊的态度去向别人请教,这并不是什么难事,放下架子,虚心请教,你会发现别人身上值得你学习的地方有很多,你自己身上也有别人值得学习的优点。虚心求教,进步很快,又能建立良好人际的关系,把自己很快融入到集体中去,既受益匪浅,又让人喜欢。

  五、 从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换

  悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,使这些处于在家里备受呵护的“80一代”独苗进入“断乳期”,象是在奶奶、姥姥娇惯下自由淘气的孩子,一下被送到幼儿园,受到纪律、时间的约束,感到浑身不自在,迟到、请假成家常便饭,总想找个借口,编个理由请上一次假去外面玩一玩。

  每当新生力量进入单位,都会带来新的气息,同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说,除了工作能力之外,还要有实干精神、懂得人际沟通。不但要完成好属于自己的每一项工作,还要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志,也是一个人能否取得人生成功的主要因素。做好自己不愿做的事,学会妥协,向职场妥协、向现实妥协。

  六、 从浮躁的心态向逐步理性化转换

  转型需要时间,与企业的磨合需要时间,积累经验也需要时间,具备竞争力同样需要时间。要给他们融入职场的时间,他们需要过渡过程。哪怕时间很短,这个过渡过程必须经过。企业会给实习生时间和机会,但自己不能以此为借口,要积极努力,从浮躁的心态中走出来,尽快进入符合企业要求的状态,这是理性化的成熟表现。

  企业看重应届大学生,主要就是看到了隐藏在这些年轻人身上的“发展基因”。实习是一个大学生走向社会的阶梯,如果实习好了,机遇也就会随时光顾你,或者拿到实习单位的Offer,或者把实习经验成跳板。不管什么用人单位,他们都需要一个谦虚谨慎、好学上进的员工;勤奋刻苦,把远大志向落到实处、树立责任感、执着追求事业的态度。对待实习兢兢业业,最后就能留在实习单位。在现实生活中,有些学生自以为不会留在实习单位,或者这山望着那山高,敷衍了事地对待实习工作,领导安排的工作不能完成,还总想搞点猫腻,偷偷出去应聘,结果,新的公司没聘上,实习的公司又丢掉,最后走向工作岗位,同界同学都成了成手,自己仍然是个短炼的新兵。

  七、 从家长的呵护向自己保护自己转换

  许多大学生在进入就业大军时,往往对就业的相关期限、实习权益,一知半解。原来依赖家长,现在需要自立。需要自己判断、自己选择。如果选择去一个根本不了解的公司,这是一种冒险,不要轻易决定第一份工作,一般来说,新人的第一次对职场的体验是刻骨铭心的,它会使新人对职场产生一种固定印象,形成固定心理状态,从而影响到今后的职业心态和职业规划。因此,走好职场的第一步,能够使大学生更好地为企业及社会服务,更大的发挥自己的潜力,若是为了在毕业前找到一份工作,或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作,都是不可行的。

  对于一家自己向往的公司,作为实习生当然应该全力以赴地做好自己的工作,争取最终能被录用。但是我们也要警惕,一些用人单位制度由于不完善有苦难诉,是不是侵犯了我们自己的权益。在毕业以前,我们作为在校生,无法享受劳动法的保护,但一旦我们毕业了,我们就要懂得维护自己,以防一些不法的公司将自己作为廉价劳动力使用。学会在社会上独立的站立,学会保护自己。面对人生的种种挫折,学会应对,学会维权。