沟通练习

习惯养成:团队每日站会,让大家说起来,平时都是各自一坐一整天。

复述:听别人讲完后,用自己的话再讲一遍给对方听,让对方评价。

主动性:遇到困难时,心情沮丧烦躁,不如歇一歇,主动向别人求助,聊天。我就是怕求助别人的一个人。主动沟通的代价就是有一些尴尬,自己给自己打气,没事,坚持下去。

养成遇到困难/有话憋着时就积极主动找别人沟通求助的习惯,久而久之积极主动就更加简单了。

定期汇报领导工作成果:论点,论据。寻求反馈,问别人看看自己哪里做的不对,哪里还有改进空间?

悼念Andy

一个正直诚信的人,一个好老板与导师,一个好朋友Andy前几天离开了,很突然。
之前一直叫他袁总,但是他总是叫我叫他Andy,
帮助过我们很多人,教育了我们很多道理,这些道理一直都刻在脑海。

上面写的总结比较干,分享几个片段场景,来纪念一下他。

绿萝:之前在北京路办公的时候,坐在他的对面,我们共同的侧边有一个平台,可以放书籍、杂物等等,不知道什么时候他带来一小盆绿萝,水培,三根茎。之前一直都没怎么注意到,有一天突然发现,这小盆绿萝很久没有换水了,有一些小叶子已经开始泛黄,水也开始变得浑浊。那一段时间我的情绪可能也不太稳定,还没有学会很好的控制自己的负面情绪,产品项目也没有多大起色,看着这盆绿萝,在想着是不是养一下植物可以修身养性,平衡自己的负面情绪,不为世事的波动起伏而烦恼不堪。于是开始为这盆绿萝频繁的换水,摘去黄叶,基本上是算占为己有了,^^。再后来,绿萝被一分二,二分四,一直栽培,从北京路到水荫路,直到现在,我的家里还有两大盆绿萝是从Andy这三株茎的绿萝分出来的。

诚信:之前有大概三个月左右的时间,我们共同参与一个项目,驻场。三个月后,Andy准备撤离,但是我却不愿意,心里面总想着能够做好一款能有市场的产品。他离开项目之前,谈了一次话,大概意思是,这个项目的老板直接停了Andy的工作,裁人,从他的角度来看,完全是不诚信的行为。差不多三年后,在经历的一家公司的老板跑路,才理解诚信这两个字的深刻。这是他教的一个重要人生道理。

生气:有一次在一个项目的讨论会议,四个人,Andy ET 我 还有一个,ET是他好朋友。刚开始讨论没多久,突然就很生气,不知道为什么,Andy拿一个笔还是什么砸向ET,我都惊呆了。其实一直都有听他的一些谈话,其中有提到过低血糖问题。我自身后来也体验过多次低血糖(负面情绪充斥大脑,头晕,手颤抖,烦躁等,吃完东西后可以在半小时内恢复情绪稳定)。后面有段时间,进入办公室,看到他脚步轻盈时,大概都能猜到他有去锻炼一下身体,心里想这个时候找他谈话讨论才是好时机。

最后,正如开头所说的,他是一个正直诚信的人,好的导师,同时也是一个期望自由的人,在中国的体制内,有时候无法有更大的自由。生命的最后,也是在机场,希望他能飞向自由的世界,在天国安息!

2018复盘与2019计划

2018复盘

没有做正确的战略选择,始终待在美酷,是错的;找工作方面没有做正确的公司挑选,有实力的公司的工作绝对是有挑战的,不能做模棱两可的回答;一家公司怎么样,看老板是什么样的人就知道了,老板是天花板。

总结:必须做好正确的战略选择,战略大于努力。

2019计划:

各个方面做好正确的战略选择,解放思想,实事求是,多学习外面先进的技术与思想(邓小平);加入一家有实力的,适合自己的公司;多喝汤多运动,保持健康;5月份婚礼;大学毕业证;分布式新技术学习;旅游一次,带双方父母旅游一次

常见的正确战略选择:

1.找工作,挑选行业、行业内公司,做核心业务相关岗位工作,这个是非常关键

2.跟对人,不诚信的老板、经理、客户,尽量不打交道。要知道“诚信”在人际中是一个非常非常重要的检测标准。细节反应大问题,价值观是一个人/团队的必须检测项。

3.找对男女朋友,男女朋友到最后是老公老婆,双方的价值观可是会影响一辈子的。

4.身体保持健康,人人长谈的话。为什么人人谈?因为它是基石。

5.情绪保持稳定,心情好就high到不行和负面情绪来的时候整个人都崩溃是要不得的,有很多方法可以调节。

6.读书和高段位人群交流,有助于自身认知成长,思维局限才是真正的局限。

7.不要盲目创业/投资,盲目创业=赌博,没有分析多种利弊、自身优劣势的情况下就开始等于赌博,赌博是必输。只要不赌,你就可以轻松超出世界上60%的人。

作者:志明  微信:LookJim